1、3-5年以上产品结构设计工作经验，熟悉使用AUTOCAD、pro/E、SOLIDWORKS等设计软件；

2、有良好的材料功底，熟悉塑料、橡胶及金属材料特性；

3、动手能力强，勤于实践、测试、验证；

4、有压力、密封、传感器类项目经验优先；

1.熟练掌握C#语言,有1年以上WPF应用项目开发经验，3年以上.NET开发经验，熟悉C/S，了解B/S结构，了解ASP.NET；

2.熟练T-SQL，对关系型数据库有设计与开发能力；

3.具有良好的编程风格，代码规范，熟悉WPF前端开发，掌握Blend开发工具，精通MVVM，熟练掌握IOC/AOP等常用编程理念，熟练掌握各种设计模式；

4.熟悉多线程/异步编程，熟悉TCP/UDP通讯；有工业自动化领域软件开发经验、有与设备PLC交互经验者均可发挥所长；

5.逻辑分析能力强，善于沟通，责任心强；

6.具有良好的职业道德和职业习惯；

7.具有MES或ERP开发经验优先。

1，熟悉信捷、台达、西门子等常用的PLC编程；

2，熟悉wincc，伺服，步进，变频器及modbus通讯；

3，电气与自动化相关专业，大专及以上学历；

4，3年以上本行业连续实际工作经验与独立项目经验，能独立完成项目工作；

5，有很强的责任心、上进心，较强的动手能力，沟通能力、学习能力。

5年以上非标设计经验，具有丰富的精密装配类非标设备的设计经验。

PLC编程3年以上经验，熟悉台达等PLC及通讯

1.熟练掌握C#语言,有1年以上WPF应用项目开发经验，3年以上.NET开发经验，对软件设计模式有一定的了解

2.熟练掌握SQLServer（熟练使用SQL查询语句、存储过程、视图等）

3.具有具有良好的编程风格，代码规范，熟悉WPF UI控件使用，开源控件库，控件优化，自定义控件，熟悉WPF常用的MVVM模式等，熟悉MVVMLight

4.开发基于C/S结构的客户端程序，了解MEF

5.熟悉多线程编程，并发异步编程，并行编程开发管理；有工业自动化领域软件开发经验、有与设备PLC交互经验者均可发挥所长；

1、非标自动化行业装配经验1年以上；

2、熟悉各种常用的自动化元器件及安装要求，如气缸、电磁阀、丝杆、电机等；

3、会看机械图纸；

4、能配合设备调试，能发现并处理各种因装配产生的问题

岗位职责：

1、负责新研发产品的可靠性测试、电子电气性能测试与分析；

2、负责老产品的改善性测式与分析；

3、负责实验室的资源安排和协调，实验室设备的操作和维护；

4、协助研发工程师搭建测试平台、测试环境，编写测试用例、测试方案、测试规范、测试报告；

任职要求：

1、大专及以上学历，机械、机电和自动化等理工科相关专业；

2、有1年及以上测试相关经验，能看懂结构图、简单电路图，有传感类产品测试经验优先，熟悉测试流程；

3、思路清晰，做事认真，积极主动，能吃苦耐劳，有较好的沟通及协调能力；

4、熟练使用word、excel、PPT等办公软件。

要求：理工科专业毕业，一年以上技术工作经验。

工作内容：技术部组装、测试、操作等。

晋升空间：生产管理或技术研发。

要求：

1、5年以上产品结构设计工作经验，熟悉使用AUTOCAD、pro/E、SOLIDWORKS等设计软件；

2、有电磁阀或减压阀或流量计或相关产品设计经验；

工作内容：

1、绘制电路、焊接、测试等；

2、根据应用场景进行单片机编程（含产品及非标设备）

要求：

1、熟悉STM单片机编程，动手能力强；

2、熟悉数、模电路，熟练使用AD、PROTEL等工具软件者优先。

3、具有敏捷的思维能力；                                          

4、工作经验不限。

1、8年以上电子电路研发工作经验；

2、熟悉STM单片机编程，动手能力强；

3、熟悉数、模电路，熟练使用AD、PROTEL等工具软件者优先。

4、熟悉物联网方案；

1、基于ASP.Net平台B/S系统架构，完成公司官网开发及商城全部功能开发。

2、负责研发过程中的规范制订和文档撰写的工作。

3、参与产品设计和产品架构的讨论，共同讨论和设计产品。

4、完成上级领导其他工作安排。

岗位要求：

1、计算机相关专业大专及以上学历，两年及以上开发经验；

2、精通WEB前端开发技术（ASP.NET、HTML、CSS、JavaScript、Web Service、JQuery、Ajax、Bootstrap、 WCF等）；

3、熟练T-SQL，对关系型数据库有设计与开发能力；

4、具有良好的编程风格，代码规范，逻辑分析能力强，善于沟通，责任心强；

5、具备至少一个网上商城开发经验；

6、了解各种设计模式优先。

非标设计及组装调试能力，

2年以上相关工作经验，

熟悉常用的自动化执行元件，

熟练使用3D设计软件；

有步进或伺服应用经验。

1、熟悉五金、塑料材料产品的结构设计；

2、有仪表及传感器、阀门、电磁阀结构设计经验者优先考虑；

3、45岁以下，3年以上技术管理经验，具有较强的团队及项目管理能力。

1、丰富的非标设计及组装调试能力，熟悉常用的自动化执行元件，眼界开阔，8年以上非标经验； 

2、熟悉焊接或机加工工艺、具备动手操作能力者优先考虑； 

3、本科及以上学历，45岁以下，3年以上技术管理经验，具有较强的团队及项目管理能力；

岗位职责：

1、保证软件开发工作的正常进行，确保公司软件开发计划按时完成；

2、负责指导、处理、协调和解决公司软件开发中出现的技术问题；                          

要求：

1、熟悉C#的WPF及WINFORM架构；

2、软件技术管理岗位3年以上工作经验，具有较强的团队及项目管理能力；

3、具有ERP开发及开发管理经验；

4、具有较强的思维能力及逻辑能力。  

1、国贸或英语专业本科及以上学历，35岁以下；

2、5年以上外贸业务开发经验，2年以上外贸团队管理经验；

3、英语六级以上，听说写无障碍， 能流利地跟客户当面或电话沟通交流；

4、学习能力强，能较快熟悉产品及外贸业务流程。

1、国贸或英语专业本科及以上学历，35岁以下；

2、英语六级以上，听说写无障碍， 能流利地跟客户当面或电话沟通交流；

3、学习能力强，能较快熟悉产品及外贸业务流程，一年以上外贸开发经验者优先。 

1、大专及以上学历，女性35岁以下， 男性40岁以下；

2、5年以上实体产品销售经验，2年以上销售团队管理经验；

3、对工业产品上手快，理工科毕业或熟悉压力/温度类仪表产品者优先；

4、熟悉销售技巧，沟通能力良好；

5、能适应出差，有上进心，承压能力强；

1、大专及以上学历，女性35岁以下，男性40岁以下；

2、能适应出差，有上进心，承压能力强；

3、对工业产品上手快，理工科毕业或熟悉压力/温度类仪表产品者优先；

4、熟悉销售技巧，沟通能力良好，三年以上销售经验者优先。

公司提供成长为优秀业务员的培训机会及管理岗的晋升空间，要求：

1、本科及以上学历，工作经验1年以上；

2、性格外向，善于沟通，理工或财务专业优先；

3、思维敏捷，积极上进，勤奋好学，能承受工作压力；

4、熟练操作电脑；

公司提供成长为优秀采购员的培训机会及管理岗的晋升空间，要求：

1、本科及以上学历，工作经验1年以上；

2、性格外向，善于沟通，理工或财务专业优先；

3、思维敏捷，积极上进，勤奋好学，能承受工作压力；

4、熟练操作电脑；

岗位职责：

1、开发新产品、新材料的供应商；

2、优化供应商，保障供应；

3、跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，控制成本，有谈判议价能力。 

岗位要求：

1、有看图纸的能力，

2、懂五金、塑胶产品加工工艺及成本核算，

3、沟通谈判能力强。

岗位职责：

1、根据公司需求开发有优势的汽配供应商； 

2、负责汽配的采购、跟单、对账及异常处理；

3、完成领导交办的其他任务。 

岗位要求： 

1、熟悉汽车零配件及市场情况；

2、沟通、谈判能力强。  

岗位职责：         

1、开发、评审、管理供应商，管理采购合同及供应商文件资料；

2、负责采购、并跟进及处理采购商品的交货； 

3、处理采购交货、品质及价格的异常情况； 

4、采购单据录入、供应商对账；

5、完成领导交办的其他任务。 

岗位要求： 

1、熟悉自动化元器件及非标加工件；

2、沟通、谈判能力强。 

岗位职责： 

1、及时采购、并跟进及处理采购商品的交货； 

2、处理采购交货、品质及价格的异常情况； 

3、各项采购单据录入、供应商对账；

4、完成领导交办的其他任务。

要求： 

1、有良好的采购职业操守，工作认真细致，责任心强;

2、熟练操作电脑，录入效率高，熟悉EXCEL函数；

3、熟悉以下产品中的至少一类：塑料制品、五金制品、自动化元器件、机加工零件；

4、大专及以上学历，思维敏捷；

岗位职责：

1、管理采购跟单组的日常工作，跟进及处理采购物料的交货及账款处理；  

2、保障时效、保障供应、合理控制库存，及时处理采购交货、品质及价格的异常情况； 

3、具有成本感知能力，能根据行情感知物料价格；

任职资格：

1、工作认真细致、责任心强；

2、有沿海工厂采购经验，尤其是江、浙工厂采购经验更佳；

3、有五金、塑胶、电子物料、自动化元器件采购经验；

4、工作效率高、思维能力强、具备解决问题能力及管理能力。

岗位职责：

1、开发新供应商；

2、供应商、库存、成本及部门的管理及优化；

3、保障供应，满足内部需求；

任职资格：

1、需具备优秀的供应商开发能力及成本核算能力；

2、有沿海工厂采购经验，尤其是江、浙工厂采购经验更佳；

3、有五金、塑胶、电子物料、自动化元器件采购经验；

4、对所采购物品及相关原料价格具备敏感度，有谈判议价能力；

5、工作效率高、思维能力强、具备解决问题能力及管理能力；

岗位职责：

1、成本控制：具备通过优化采购需求、成本核算、议价方式降低采购成本的能力，并具备行业成本优势；

2、库存、成本及部门的管理及优化； 

3、供应保证：供应商开发规划及优化，按时保质满足内部物料、设备等需求；

4、根据行情调整库存水平；

任职资格：

1、需具备优秀的供应商开发能力及成本核算能力；

2、有沿海工厂采购经验，尤其是江、浙工厂采购经验更佳；

3、有五金、塑胶、电子元器件、自动化元器件、机加工中至少两类的采购经验及成本核算能力；

4、对所采购物品及相关原料价格具备敏感度，有谈判议价能力；

5、工作效率高、思维能力强、具备解决问题能力及管理能力； 

岗位职责: 

1、负责日常现金、银行存款的结算、收付；

2、负责各项费用报销单据的初审与录入；

3、协助总帐会计做好的会计凭证录入、发票购买开具认证、纳税申报、抄报税工作；

4、协助会计做好公司往来帐户的清理工作；

5、完成领导交办的其他工作，不断学习钻研，提高岗位技能。

任职资格:

1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具有会计证；

2、熟练掌握office等办公软件，工作效率高；

3、严谨细致、责任心强、吃苦耐劳，灵活上进。

1、一般纳税人工业企业全盘账务处理；

2、负责报税、月度、季度、年度税务报表；

3、领导交办的其它事务。

任职资格：

1、财务、会计相关专业；

2、有出口退税制造业工作经验者优先。

岗位职责：

1、高新技术企业全盘账务处理、税务筹划；

2、负责采购、生产、销售成本控制和分析；

任职资格:

1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业；

2、有沿海工作经验者优先；

3、熟悉生产型企业免抵退税务或外贸企业出口退税者优先。

4、定居星沙，长期稳定，能适应小型企业全面但又相对繁琐的工作性质。

工作职责：

1、建立公司会计核算的制度和体系；

2、按期做好材料账及年、季、月度财务报表；

3、做好成本核算及利润的分析与统计；

4、对往来结算户随时清理，督助相关部门及时催收、付款；

5、审批报销各种发票单据，严格控制各项费用开支，降低费用支出；

6、精通高新技术企业账务处理及研发费用加计扣除实操；

7、有工业企业出口退税经验；

任职资格:

1、本科以上学历，中级会计师以上职称；3年以上一般纳税人工业会计工作经验；

2、具有会计核算能力和较强的内控以及成本管控意识；

3、精通EXCEL函数；

4、有沿海工作经验者优先；

5、熟悉生产型企业免抵退税务或外贸企业出口退税者优先；   

岗位职责：

1、负责收集、研究政府部门出台的各类产业优惠政策，并制定出内部合规方案；

2、负责政府优惠政策项目的申报与实施工作，争取政府支持；

3、负责与当地各级政府及政府相关部门对接与沟通；

4、负责各项政务事宜办理，如环评、消防、专利申报等；

任职要求：

1、文秘大专以上文凭，一年以上工作经验；

2、文笔好；

3、沟通能力强，性格开朗；

4、工作严谨，责任心强

1、熟悉数控车床开关机、换刀、刀补校正及日常维护操作；

2、会看图纸及使用检具对工件进行检验；

主要从事非标设备的车件加工及数控操机，会操作沈机6140普车及各种车床加工工艺。

1、10年以上车床加工经验，熟悉广数980系统，熟悉铜、铝、不锈钢产品的车加工工艺，熟悉刀具选型；

2、包中晚餐，提供住宿；

1、熟悉三菱系统，能够独立完成CNC加工中心对刀、操机等各项操作；

2、熟悉CNC刀具，合理选用及使用刀具； 

3、熟悉电脑编程； 

4、负责机床的日常维护保养； 

5、制定生产计划，并按时保质完成生产任务； 

要求：

中专及以上学历，3年以上相关工作经验； 

吃苦耐劳，勤奋高效； 

能适应晚班。

具备承担岗位职责的各项技能，部门初建，优秀者有机会提升为部门负责人

负责技术部的组装、测试、调试等操作，会基本的钻、铣操作，动手能力强，机电专业、勤奋好学者有机会转至生产管理或工程师岗位。

工作内容：负责机加部门的日常管理，包括但不限于工艺、产能、人效、机效、品质、设备维护等；

要求：1、精通不锈钢产品的批量数控加工；

2、5年以上机加部门管理经验；

3、熟悉数控编程、加工工艺编排、刀具选用；

4、熟悉CNC、车、铣、磨、割中的大部份操作，包括编程、刀具选择及操机；

负责机加部的全面运营管理，

包括：人事、生产安排、成本核算等。

要求：8年以上机加部门的管理经验，其中全面管理经验不低于3年，熟悉CNC、车、铣、磨、割中的大部份操作，包括编程、刀具选择及操机。

因是生产管理岗，需吃苦耐劳、勤奋敬业。

岗位职责

1、全面负责仓库日常进销存工作的运行与管理；

2、负责仓库人员的培训、考核与绩效评定；

3、做好仓库5S，做到摆放有序，合理利用空间，保证仓库产品帐卡物一致；

4、负责仓库工作改善，提升现场作业效率；

5、仓库流程文件的拟定发行；

6、定期对仓库物料进行盘点，做好安全库存，

7、严格按订单审核出入库管理。

岗位要求：

1、大专以上学历，年龄30-45岁，有3年以上制造业仓储管理经验；

2、有较好的仓储规划及管理能力，突发时间的处理能力；

3、较好的沟通表达能力，对数据极其敏感，熟练进行电脑操作及办公软件的使用，熟悉ERP系统；

4、熟悉仓储物料进出仓管理，具有先进先出管理经验；

5、能适应加班，能开货车者优先考虑（不是硬性条件）

岗位职责：

1、合理安排人员，努力达到最优人效；

2、现场管理及品质控制（生产车间以计件为主，前期需直接参与一线员工的管理），维护公司品牌形象；

3、分析各种异常（品质、设备、流程等的异常）；

4、改良作业手法、生产工艺及设备；

5、需能习惯参与车间一线作业。

要求：

1、全日制大专及以上学历，年龄40岁以下；

2、五年以上生产管理经验，能吃苦耐劳，服从安排，执行力强；

3、至少有五年装配类生产管理经验；

4、能迅速掌握生产工艺要领，处理各种异常问题，具备学习、改良生产工艺及设备的思维和能力；

5、熟悉办公软件；

负责技术部的组装、测试、调试等操作，机电专业优先，勤奋好学者有机会转至生产管理或工程师岗位。

岗位职责：

此岗位的培养模式为：前期一线锻炼积累+后期晋升，定向培养储备干部人才，晋升后薪资待遇均会提高，欢迎有志的年轻人加入！                

1、从一线做起，通过轮岗学习、熟悉公司的工艺、技术、设备、产品等生产实际操作和管理流程，提升整体管理能力！                               

2、协助生产线负责人组织生产排产、做好生产进度管理、质量管控，优化生产流程，提高工作效率，降低人工成本；                                 

3、跟踪协调生产进程，及时协调解决生产中的异常；                      

4、完成领导交办的工作。                                             

任职资格：                                                           

1、工作经验不限，年龄18-30岁，只要踏实肯学即可；                              

2、工作认真负责，能吃苦耐劳、诚信友善、积极上进；                    

3、愿意从一线做起，有意向从事生产管理工作；                          

4、有较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力；

从事仪表调校工作，要求学习能力强、思维灵活，有耐心。

学习期工资3500-4000元左右，熟练后计件工资可达5~6000元，包住宿、交社保！

岗位职责：

1.负责为来料及成品检查；

2.组织检验员按要求对产品进行检查，以确保产品合；

任职要求：

1、原则性强，有责任心，有相关管理工作者优先。

2、高中以上学历，35岁以下。

岗位职责：

1、合理安排人员，努力达到最优人效；

2、现场管理及品质控制（生产车间以计件为主，前期需直接参与一线员工的管理），维护公司品牌形象；

3、分析各种异常（品质、设备、流程等的异常）；

4、改良作业手法、生产工艺及设备；

5、需能习惯参与车间一线作业。

要求：

1、五年以上生产管理经验，能吃苦耐劳，服从安排，执行力强；

2、懂插件焊接、浸焊、烙铁焊接以及基本的电压、电阻，电流知识；

3、至少有三年电子厂生产管理经验；

4、能迅速掌握生产工艺要领，处理各种异常问题，具备学习、改良生产工艺及设备的思维和能力；

岗位职责：

管理一个生产小组，负责该组生产排期、领料，处理相关产能、品质问题，管理、培训本组员工。需能习惯参与车间一线作业。

任职资格：

1、懂插件焊接、浸焊、烙铁焊接以及基本的电压、电阻，电流知识；

2、至少有三年电子厂生产管理经验。

岗位职责：

管理一个生产小组，负责该组生产排期、领料，处理相关产能、品质问题，管理、培训本组员工；需能习惯参与车间一线作业。

任职资格：

1、具备良好的排产能力及人员调度、动员能力；

2、具备良好的生产工艺接受能力及改进能力；

3、动手能力需强于普工，需参与产线作业；

4、有产品装配产线3年以上管理经验；

5、执行力及品质意识强；

工作内容：

1、在总经理的管理要求下，全盘负责公司的人力资源部的工作，制定公司的人力资源发展目标与规划；

2、协助制定公司的薪酬管理、绩效管理等制度，并进行指导、实施与监督，推进公司内部管理制度的标准化、规范化；

3、建立和完善公司招聘流程、根据公司需求做好招聘计划，组织实施招聘、甄选、面试、录用等工作，推进与完成招聘目标；

4、建设积极的企业文化，协调各部门之间关系，与员工保持良好沟通，妥善处理员工共关系，做好劳动风险把控；

5、负责制定公司的培训工作的规划及实施；

任职资格：

1、大专以上，5年以上人力资源管理经验，精通招聘及绩效两大板块；

2、有机械制造业行业经验者优先考虑；

3、具有较强的团队领导能力、沟通协调能力、解决能力，执行力高；

4、熟悉国家法律法规及政策。

岗位职责：

1、根据公司年度人员规划制定招聘计划，并按时、按质完成各岗位的招聘任务；

2、负责开发人才招聘渠道，确保招聘渠道能快速精准的满足公司的用人需求；

3、建立并完善人才库，未完善公司的人才梯队建设提供引进人才保障；

4、具备通过分所人才市场状况及内部需求，对内部岗位及职能进行分解的能力。

任职资格：

1、本科及以上学历，三年以上招聘工作经验；

2、具备招聘渠道开发及维护能力；

3、做事积极主动、责任心强；

4、具备制造业企业人资相关经验者优先考虑。

工作内容：

1、协助上级建立健全招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源制度；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门开展工作；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、高职、调任、升职等手续。

岗位要求：

1、人力资源管理或行政管理相关专业，本科及以上学历，

2、一年人力资源或行政或总助工作经验，

3、文笔好，沟通能力强，抗压能力强，有冲劲，能适应快节奏工作氛围。

职位描述：

1、负责公司内部日常行政事务，如水电，物业，宿舍，食堂，车辆等各项事务；

2、负责公司内部公文处理，各种证件的办理与年检；

3、负责公司后勤保障工作；

4、负责全公司考勤的管理与统计；

5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；

6、协助做好外联方面工作；

7、政务对接：收集、研究政府部门出台的各类产业优惠政策，按公司要求定期书面反馈，负责各项补贴的申报工作；负责与当地各级政府及政府相关部门的沟通；

8、完成领导交办的其他工作；

任职要求：

1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历；

2、熟练运用OFFICE等办公软件，工作效率高；

3、严谨细致、责任心强、吃苦耐劳，灵活上进，具备较强的书面和口头表达能力。

1、对人力资源架构进行规划，以符合公司发展需要；

2、制定具有双向竞争力的激励性薪酬制度，满足公司发展过程中的人力资源需求；

3、建立具有活力的人力资源配套制度，包括薪酬制度、考核制度、培训制度、晋升制度等；

4、负责人员招聘及人事管理工作，熟悉相关法律法规及政策；

5、协助总经理处理公司日常事务；

要求：

1、人力资源或管理类专业本科及以上学历；

2、具有成功的人力资源管理案例；

3、8年以上人力资源工作经验，其中人力资源总监职位不低于3年，制造业工作经验不低于3年；

4、具备生产及技术的学习能力，具备人力资源理论及实操的能力，具备从无到有的规划及推行能力；

我司目前只是小企业，在现有的小领域已做到行业天花板，将技术扩展至新领域的准备工作即将完成，我们有信心在3年内将公司规模扩大10倍以上，优秀的人力资源专家将有施展的平台，助力公司及个人实现价值。我司是技术型制造企业，处于完全市场化的行业，对人员的落地操作要求较高，强于理论、怠于实操将难以适应我司。